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행정자치부 혁신컨설팅단 일반계약직공무원(4호) 채용공고
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작성자 : 관리자
작성일 : 2007-04-05 조회 : 5,403
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행정자치부에서는 각급 행정기관에 대한 컨설팅 기구인 ‘혁신컨설팅단’에서 근무할 일반계약직공무원을 다음과 같이 공개 모집(연장접수)하오니 유능한 전문 인력의 많은 응모를 바랍니다. 2007년 3월 26일 행정자치부장관 1. 채용직위 및 인원 1) 채용등급 : 일반계약직 4호 2) 근무부서 : 혁신컨설팅단 컨설팅운영팀 3) 채용분야 : 부서 업무 총괄 4) 인원 : 1명 5) 근무지역 : 서울 2. 채용(계약)기간 : 2년 ※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능 3. 담당업무 ○ 행정기관의 혁신활동 진단 및 컨설팅 총괄 ○ 행정기관의 혁신컨설팅 실시계획의 수립 및 운영 ○ 혁신컨설팅 기법․매뉴얼 등에 대한 연구․개발 ○ 혁신컨설팅 교육, 홍보 및 확산 ○ Inno-bank(DB) 구축 및 공공부문 혁신성공모델 개발․보급 ○ 행정기관 공용의 혁신프로그램 개발․보급 ○ 혁신컨설팅 결과에 대한 종합보고서 작성 등 4. 채용자격요건 가. 기본요건 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않은 자로서 다음의 응시자격 요건중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음 나. 응시자격요건 ○ 관련분야 박사학위 취득후 2년이상 관련분야 실무 경력자 ○ 관련분야 석사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무 경력자 ○ 관련분야 학사학위 취득후 7년이상 관련분야 실무 경력자 ○ 학사학위 취득후 9년이상 관련분야 실무 경력자 ○ 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력자 ○ 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 4년이상 관련분야 실무경력자 ※ 관련분야 : (정부)혁신, 조직관리, 인적자원 개발 및 관리, 경영진단, 컨설팅 및 관련 분야 5. 응시원서 교부 및 접수 ○ 접수처 : 행정자치부 인사혁신팀(방문 또는 우편접수) (서울시 종로구 세종로 55 정부중앙청사 1206호 인사혁신팀) ○ 공고 및 접수기간 : 2007. 3. 26(월) ～ 4. 6(금) 18:00 - 단, 방문접수는 토․일요일 제외 6. 시험방법 및 일정‧장소 ○ 시험방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차) - 면접시험은 서류전형 합격자에 한함 ○ 서류전형 합격자에 대한 면접일시 및 장소 통보 : 개별통지 ○ 최종합격자 발표 : 행정자치부 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지 7. 제출서류 가. 공통사항 ○ 응시원서 1부 (사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부) ○ 이력서 및 자기소개서 각 1부 ○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부 ○ 직무수행계획서 1부 ※ 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성 나. 개별사항(해당자에 한함) ○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부 ○ 주민등록 초본(병역사항 기재) 1부 ○ 정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부 ○ 외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류 1부 ○ 수상, 상훈 등 증빙자료 1부 ○ 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 (소정의 양식에 따라 내용요약) 각 1부 8. 보수수준 ○ 공무원보수규정 등에 따라 연봉한계액 범위 내에서 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력‧자격‧경력 등을 고려하여 협의결정 1) 구 분 : 일반계약직 4호 2）상 한 액 : 64,970천원 3）하 한 액 : 43,643천원 ※ 구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정되며, 별도 지급되는 연봉 외 급여는 공무원보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정에 따라 지급 9. 기 타 ○ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자는 관련분야 등 응시자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. ○ 응시인원이 2인 이하인 때에는 공고 및 접수기간을 다시 정하여 연장공고 할 수 있으며, 이 경우 기 접수자에게 통보한 후 실시할 예정입니다. ○ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용 예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있습니다. ○ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하시고, 기타 상세한 내용은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 2100-3173(혁신컨설팅단), 2100-3250(인사혁신팀)
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