새로운 시대의 거버넌스를 지향하며...한국거버넌스학회
학회보
한국거버넌스학회보: Print ISSN 1738-1274 / Online ISSN 2713-6701
| 간행물명 | 한국거버넌스학회 학회보 | ||
|---|---|---|---|
| 발행년도 | 2014년 (21권 3호) | 수록페이지 | 363페이지 / 총 21페이지 |
| 국문제목 | 조직문화가 조직구조와 조직성과에 미치는 영향 - 네트워크 조직의 매개효과를 중심으로 - | ||
| 영문제목 | The Effect of Organizational Culture on Organizational Structure and Effectiveness: Focusing on Mediating Effect of Network Organization | ||
| 저자 | 이환성 ( Hwan Seong Lee ) , 진재완 ( Jae Wan Jin ) | ||
| 초록 | 본 연구의 목적은 춘천시 지방 공무원들을 대상으로 네트워크 조직이 조직문화에 의해 어떤 영향을 받으며, 조직문화의 영향을 받은 네트워크 조직이 조직성과에 어떤 영향을 미치는가이다. 이단계 회귀분석을 사용하여, 본 연구는 지방 공무원들의 업무 특성 및 개인적 특성에 관계없이 지방 공공조직에서 네트워크 조직이 필수적인 조직형태 및 구조임을 발견하였다. 이러한지방 공공조직의 네트워크 조직은 조직문화의 직접적인 영향을 받는데 진취적, 역동적, 결과지향적인 외부 지향적 조직문화가 나타날수록 네트워크 조직 가능성이 높게 나타났다. 그리고 지방 공공조직이 네트워크 조직으로 변할수록 조직성과는 높게 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 최근 일어나는 환경 변화에 지방 공공조직이 적응하기 위해서는 조직구조가 수직적인 계층적 구조에서 탈피하여 수평적 네트워크 조직으로 변화하여야 하며, 이를 위해서는 지방 공공조직의 문화가 외부 지향적 조직문화를 바탕으로 이루어져야만 높은 질의 공공서비스를 시민들에게 제공할 수 있음을 시사해 준다. | ||
| 영문초록 | This research examines the relationships among organizational culture, network organization, and its effectiveness, using the data from Chuncheon City employees. The results are that network organization is essential for attaining high quality of public s | ||
| 주요키워드 | 외부 지향적 조직문화, 네트워크 조직, 조직성과, External Organizational Culture, Network Organization, Organizational Effectiveness | ||
| 다운로드 | |||
|
|